人才观

人人是人才 赛马不相马凯森的人才观人人是人才， 赛马不相马

你能够翻多大的跟头，给你搭建多大舞台。包含三条原则: (1)公平竞争， 任人唯贤(2)职适其能， 人尽其才: (3)合理流动， 动态管理。

 

授权与监督相结合

充分的授权必须与监督相结合。凯森鞋业的三条规定:在位要受控，升迁靠竞争，庙满要轮岗。

 

人材、人才人财

人材一这类人想干，也具备一些基本素质，但需要雕琢，企业需要有投入，其本人也有要成材的愿望；

人才一这类人能够迅速融入工作，能够立刻上手；

人财一这类人通过其努力能为企业带来巨大财富。

 

今天是人才，明天就未必还是人才

人才是一个动态的概念，现在市场竞争激烈，凯森人应不断自我超越，不断提高自身素质。一定要有坚定的目标，有自己的梦想，并将目标和梦想与凯森创世界名牌的大目标结合起来。